Weiterbildung ermöglichen · Zukunft gestalten

Dein nächster Schritt.
Mit der passenden
Förderung.

Du möchtest beruflich weiterkommen oder dein Team qualifizieren? Wir helfen dir, die Förderwege zu verstehen und die passende Weiterbildung bei Fahrwerk zu finden.

Ob eine Förderung möglich ist, entscheidet der zuständige Kostenträger. Wir unterstützen dich mit den Kursinformationen.

Fahrwerk Lkw für die berufliche Ausbildung
Für Menschen. Für Unternehmen.
Neue Perspektiven beginnen mit einem Gespräch.Berufliches Ziel, Weiterbildung und Finanzierung gemeinsam klären.
ArbeitsuchendeBeruflich neu durchstarten
BeschäftigteIm Beruf weiterkommen
UnternehmenDas eigene Team qualifizieren
Deine Situation ist der Ausgangspunkt

Wo stehst du gerade?

Wähle den Einstieg, der zu dir passt. Du erhältst eine erste Orientierung für dein Beratungsgespräch.

Dein möglicher Weg

Bildungsgutschein oder zunächst Orientierung?

Für eine berufliche Weiterbildung kommt ein Bildungsgutschein infrage. Wenn du das Berufsfeld erst kennenlernen möchtest, kann eine passende AVGS-Maßnahme zur Orientierung sinnvoll sein.

Förderwege kennenlernen →
Meinen nächsten Schritt besprechen

Die Auswahl ist eine Orientierung und keine Prüfung deines Förderanspruchs. Dafür brauchst du die Beratung und Entscheidung des Kostenträgers.

Die wichtigsten Förderwege

Mehr Möglichkeiten.
Ein klarer Überblick.

Welche Finanzierung passt, hängt von deinem Ziel, deiner persönlichen Situation und der konkreten Maßnahme ab.

Weiterbildung

Bildungsgutschein

Für Arbeitsuchende und bei drohender Arbeitslosigkeit.

Er kann die Kosten einer zugelassenen beruflichen Weiterbildung übernehmen. Bildungsziel, Gültigkeit und Maßnahme müssen zusammenpassen. Für Jobcenter-Kunden erfolgt die Weiterbildungsförderung seit 2025 durch die Agentur für Arbeit.

Offizielle Informationen ↗
Orientierung & Aktivierung

AVGS

Wenn du deinen beruflichen Weg klären möchtest.

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein kann eine passende Aktivierungsmaßnahme ermöglichen. Er ersetzt keinen Bildungsgutschein. Vor der Teilnahme ist die schriftliche Bewilligung erforderlich.

Offizielle Informationen ↗
Weiterbildung im Betrieb

Beschäftigtenförderung

Für Beschäftigte und ihre Arbeitgeber.

Möglich sind Zuschüsse zu Lehrgangskosten und zum Arbeitsentgelt bei weiterbildungsbedingtem Arbeitsausfall. Betrieb und Beschäftigte klären den Weg gemeinsam mit dem Arbeitgeber-Service.

Offizielle Informationen ↗
Berufliche Rehabilitation

Rentenversicherung & Berufsgenossenschaft

Wenn gesundheitliche Gründe eine berufliche Veränderung notwendig machen.

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben können eine Weiterbildung ermöglichen. Nach Arbeitsunfällen oder bei Berufskrankheiten kann die Unfallversicherung zuständig sein. Der zuständige Reha-Träger prüft den Einzelfall.

Offizielle Informationen ↗
Übergang in den Zivilberuf

Bundeswehr · BFD

Für anspruchsberechtigte Soldatinnen und Soldaten.

Der Berufsförderungsdienst unterstützt den beruflichen Übergang. Eine Weiterbildung muss zum vereinbarten Förderplan passen. Kläre deinen Förderumfang vorab mit deinem BFD-Team.

Offizielle Informationen ↗
Strukturwandel im Unternehmen

Qualifizierungsgeld

Bei besonderen betrieblichen Voraussetzungen.

Eine alternative Entgeltersatzleistung für Beschäftigte, deren Arbeitsplatz durch Strukturwandel gefährdet ist. Die Weiterbildung finanziert der Arbeitgeber. Das Qualifizierungsgeld ist kein zusätzlicher Zuschuss zu den Lehrgangskosten.

Offizielle Informationen ↗
Für Arbeitgeber

Qualifikation stärken.
Fördermöglichkeiten nutzen.

Eine Weiterbildung kann dein Team auf neue Aufgaben vorbereiten. Die Beschäftigtenförderung unterscheidet zwischen Lehrgangskosten und einem Zuschuss zum Arbeitsentgelt.

Zu den Voraussetzungen gehören eine Weiterbildung mit mehr als 120 Stunden sowie die Zulassung von Maßnahme und Bildungsträger. Kurze Pflichtschulungen sind nicht automatisch förderfähig.

Weiterbildung für mein Team besprechen
Erst klären. Dann starten.

Stimme die Förderung frühzeitig mit dem Arbeitgeber-Service ab. Förderhöhe und Bewilligung hängen vom Einzelfall ab.

Förderung nach Betriebsgröße

Lehrgangskosten100 %Soll-Kostenübernahme bei erfüllten Voraussetzungen
Arbeitsentgeltzuschuss75 %Für den weiterbildungsbedingten Arbeitsausfall

Reguläre Fördersätze zur Orientierung, keine Förderzusage. Verbundene Unternehmen werden gemeinsam betrachtet. Sonderregelungen können höhere Zuschüsse ermöglichen, etwa bei fehlendem Berufsabschluss, für Beschäftigte ab 45 Jahren oder schwerbehinderte Menschen.

Voraussetzungen und Sonderregelungen bei der Bundesagentur für Arbeit ↗
Von der ersten Frage bis zum Kursstart

So gehst du die Förderung an.

Wir helfen dir beim Kurs und den dafür benötigten Informationen. Die Förderentscheidung trifft dein Kostenträger.

01 · ZIEL KLÄREN

Was möchtest du erreichen?

Besprich mit uns deine beruflichen Ziele, Voraussetzungen und die passende Weiterbildung.

02 · UNTERLAGEN

Deinen Kurs konkret machen.

Für das Beratungsgespräch brauchst du Informationen zu Inhalt, Dauer, Kosten und geplantem Start.

03 · BEWILLIGUNG

Den Förderweg abstimmen.

Kläre Antrag, erforderliche Nachweise und Kostenübernahme mit dem zuständigen Kostenträger.

04 · KURSSTART

Mit Klarheit loslegen.

Wenn Bewilligung, Anmeldung und Kursvoraussetzungen vorliegen, vereinbaren wir den Start.

Eure bewährten Erklärvideos

Hilfe beim Antrag.
Schritt für Schritt erklärt.

Die Videos erklären den bisherigen Weg mit Formularen und geben dir Orientierung für die Vorbereitung. Heute kannst du die Förderung auch digital beantragen. Stimme dein Vorhaben zuerst mit dem Arbeitgeber-Service ab.

Der digitale Antragsweg

Deinen Antrag online stellen.

Über die eServices der Bundesagentur für Arbeit kannst du Angaben digital erfassen und Nachweise hochladen. Für die Nutzung brauchst du ein Benutzerkonto. Die Beratung und die Prüfung der Fördervoraussetzungen bleiben Teil des Verfahrens.

Der Sammelantrag ist für mehrere Beschäftigte mit vergleichbarem Weiterbildungsbedarf in derselben Weiterbildung vorgesehen. Alle eServices für Unternehmen ↗

01

Die Betriebsnummer

Wie du die Nummer deines Betriebs und den zuständigen Kontakt findest.

02

Die erste Anfrage

Wie du dein Weiterbildungsvorhaben verständlich beschreibst.

03

Die Antwort der Agentur

Ein Beispiel für die nächsten Schritte nach deiner Anfrage.

04

Der Erhebungsbogen

Einblicke in die Angaben, die für die Prüfung benötigt werden.

05

Der Bildungsgutschein

Welche Angaben du vor dem Kursstart prüfen solltest.

Dein berufliches Ziel bei Fahrwerk

Welche Weiterbildung passt zu dir?

Förderbarkeit und Voraussetzungen prüfen wir für die konkrete Maßnahme. Ein einzelner Führerscheinkurs ist nicht automatisch über jeden Förderweg finanzierbar.

TQ1 · GÜTERVERKEHR

Menschen und Waren voranbringen.

Dein Einstieg in den Güterverkehr mit einer beruflichen Teilqualifikation.

TQ1 kennenlernen →
TQ2 · CITYLOGISTIK

Deine Perspektive in der Auslieferung.

Teilqualifikation für Boten-, Auslieferungs- und Servicefahrer.

TQ2 kennenlernen →
TQ3 · PERSONENVERKEHR

Dein Weg in den Busverkehr.

Teilqualifikation für die sichere Beförderung von Personen.

TQ3 kennenlernen →
Deine Fragen zur Förderung

Gut zu wissen.

Bekomme ich automatisch eine Förderung?

Nein. Der Kostenträger prüft deine Voraussetzungen und die konkrete Maßnahme. Unsere Beratung ersetzt keine Bewilligung.

Was ist der Unterschied zwischen AVGS und Bildungsgutschein?

Ein AVGS kann eine Aktivierungsmaßnahme finanzieren, etwa zur beruflichen Orientierung. Der Bildungsgutschein dient einer zugelassenen beruflichen Weiterbildung. Die Gutscheine sind nicht austauschbar.

Kann ich auch während einer Beschäftigung gefördert werden?

Ja, eine Förderung kann auch bei bestehendem Arbeitsverhältnis infrage kommen. Stimme die Weiterbildung mit deinem Betrieb und der Agentur für Arbeit ab.

Wer zahlt Fahrtkosten oder Kinderbetreuung?

Diese Kosten können je nach Förderweg und Bewilligung übernommen werden. Kläre sie vor Beginn ausdrücklich mit deinem Kostenträger.

Was ist mit Weiterbildungsgeld und Prüfungsprämien?

Bei bestimmten geförderten abschlussorientierten Weiterbildungen sind zusätzliches Weiterbildungsgeld und Prüfungsprämien möglich. Nicht jeder Kurs und nicht jede Kompetenzprüfung erfüllen die Voraussetzungen. Lass die konkrete Maßnahme von der Agentur für Arbeit prüfen.

Kann ein Unternehmen mehrere Mitarbeitende gemeinsam fördern lassen?

Für vergleichbare Qualifizierungsvorhaben kann ein Sammelantrag infrage kommen. Der Arbeitgeber-Service klärt, ob dieser Weg zu deinem Betrieb passt.

Wann sollte ich mich um die Förderung kümmern?

Möglichst frühzeitig vor dem geplanten Start. Beim Qualifizierungsgeld soll der Antrag spätestens drei Monate vor der Weiterbildung gestellt werden. Für andere Förderwege klärst du den nötigen Vorlauf direkt mit dem Kostenträger.

Wir helfen dir beim nächsten Schritt

Noch unsicher,
welcher Weg passt?

Besprich dein Ziel mit uns. Gemeinsam klären wir die Weiterbildung und welche Fragen du deinem Kostenträger stellen solltest.

Informationen zur Förderung · Stand 10.10.2026
Die Übersicht beschreibt Fördermöglichkeiten für berufliche Weiterbildung. Entscheidend sind die aktuellen Voraussetzungen und die individuelle Bewilligung. Weitere regionale oder persönliche Förderwege können im Beratungsgespräch relevant sein.

Ein Beispiel aus der bisherigen Beratung. Aktuelle Formulare erhältst du bei deiner zuständigen Stelle.